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蘇州項目申報公司告訴你姑蘇領軍人才攻略大揭秘

文章出處:智為銘略人氣: 發布時間:2019/2/22 11:13:17

姑蘇領軍人才項目正在緊鑼密鼓地開展,為了申報君能夠更好地了解項目及抓住重點,智為小編對申報通知進行了以下剖析,并且整理了申報攻略,具體內容如下:

姑蘇領軍人才,姑蘇領軍人才申報

一、受理時間

1、第一批(上半年)受理重大創新團隊、創業領軍人才項目,網中集中受理時間:318-32917:00

2、第二批(下半年)受理創業領軍人才、創新領軍人才、區域重點產業領軍人才,網上集中受理時間:819-83017:00

二、支持領域

聚焦符合蘇州轉型升級和經濟社會發展需求的戰略性新興產業、高端服務業、現代農業等產業領域,重點引進在納米技術、高端裝備、智能制造、新材料、新能源、生物醫藥與醫療器械、新一代信息技術、節能環保等前瞻性戰略性新興產業領域創新創業的領軍人才、團隊。

三、支持類型和條件

1、重大創新團隊

主要支持在相關重點產業領域已取得杰出成績,擁有重大原始創新技術或成果,具備解決重大產業技術問題的持續創新能力或成果轉化能力,能夠引領和推動產業向高端延伸及跨越發展的具有世界影響力的重大創新團隊。具體條件如下:

1)團隊應為5人以上,穩定合作3年以上;

2)領軍人才應在國際相關領域具有重要的創新地位和學術影響,主要精力在蘇州。團隊主要成員一般應具有博士學歷學位,全職在蘇州工作;

3)團隊于201611日后在蘇州創業或全職到蘇州企業、在蘇高校及科研院所領銜創新。院士領銜項目、產業化已有重大突破項目及其他相關的特別優秀項目,來蘇時間可放寬到201411日;

4)實施的項目具有自主知識產權;

5)目前項目已投入經費不低于3000萬元(或者上年度實現銷售收入5000萬元以上,生物醫藥類的項目應已到臨床階段),且能夠在未來5年內實現成果轉化和產業化,帶來重大經濟社會效益。項目期內(立項后3年)累計銷售8000萬元以上(生物醫藥類的項目應能基本完成臨床研究)。 

2、創業領軍人才

重點支持具有較強資源整合能力,帶項目、帶技術、帶資金來到蘇州創業,特別是懂技術、懂市場,在相關領域開創技術新路徑、商業新模式、產業新質態,對我市實施創新驅動發展和經濟轉型升級起到引領支撐作用的領軍人才(團隊)。

1)具有碩士研究生及以上學歷學位(對業績特別突出的可放寬到本科),具有3年以上相關研發、管理工作經歷或自主創業經歷,并取得較突出業績;

2)創業項目掌握相關核心技術,具有自主知識產權;

3)為申報企業的主要創辦人,且主要精力在蘇州企業,股權一般不低于20%或為自然人第一大股東,且已到位的現金出資(實收資本,不含技術入股)不少于100萬元人民幣。優先支持全職來蘇創業的人才(團隊);

4)第一批(上半年)受理201671-2018630日之間來蘇成立企業;第二批(下半年)受理201871-2019630日之間來蘇成立企業。

3、創新領軍人才

創新領軍人才分企業創新人才和高校院所創新人才兩類。

A.企業創新人才

主要支持到蘇州科技型企業領銜科技創新工作,能促進企業轉型升級和跨越發展的創新人才。

1)擁有博士學歷學位(對業績特別突出的可適當放寬到碩士);

25年以上相關研發或管理工作經歷,并取得較為突出業績,擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的產權明晰的核心技術成果;

3201771日后新引進到蘇州企業工作,并于2019630日前完成引進相關手續,引進后能全職連續為企業服務3年以上;

4)用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于上年度市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的3倍;

5)引才企業應具備以下條件之一:

1)由國家級人才計劃入選者創辦的企業;

2)市級高成長創新型企業(獨角獸企業培育計劃)、瞪羚企業培育計劃入選企業;

3)建有市級以上研發機構的企業。

B.高校院所創新人才

主要支持在蘇高校、科研院所新引進的國家“千人計劃”人才。

1)申報單位應為在蘇州市域范圍內注冊登記,具有獨立法人資格,從事教育、科研的各類普通高校、科研院所,或者部省屬、外地高等院校、科研院所在蘇設立的獨立法人、獨立運作的分支機構;

2)人才應為近年來到申報單位任職,并且為上一年度(2018年)該單位自主申報并入選的國家“千人計劃”人才(含創新長期、創新短期、青年千人);

3)創新項目應符合人才個人專長,研究方向和內容原則上應與申報國家“千人計劃”材料中的工作設想基本一致。

4、區域重點產業領軍人才。

支持各地區根據區域特點和先導產業布局,在重點產業領域引進的領軍人才(團隊)。本專項以區域為主導,由符合條件的地方科技主管部門申請,經市科技局審核確認后,以市、縣聯動方式組織實施。

1)圍繞先導產業布局,有鮮明突出的主攻領域(主攻領域須為各地十三五規劃中明確的重點發展領域);

2)有較好的人才基礎,近五年該領域入選姑蘇創新創業領軍人才計劃及省“雙創計劃”、國家千人計劃等相關人才項目數超過30項;

3)有較大的引才力度,該領域新引進的人才項目數量(符合2019年第二批姑蘇領軍人才申報條件的)超過10項。

上年度已開設區域重點產業專項的地區一般不得變更產業方向,并須滿足條件(3)。

四、支持政策

1、重大創新團隊

三年內給予1000萬元-5000萬元的項目資助經費,團隊成員享受姑蘇創新創業領軍人才相關政策。

2、創業領軍人才、企業創新領軍人才、區域重點產業領軍人才

給予100-400萬元的項目資助經費和100-250萬元的安家補貼;創新領軍人才的引才企業可獲30-50萬元引才獎勵。

3、高校院所創新人才

給予50-100萬元的項目資助經費,引才單位按照《關于支持高等院校、科研院所引進高層次人才的實施辦法》享受相關資助政策。

4. 享受蘇州市高層次人才相關生活待遇。

五、申報受理

申報人及單位登錄蘇州市科學技術局網站(www.szkj.gov.cn),進入“科技計劃項目管理系統”(34日開放填報)

姑蘇創新創業領軍人才計劃項目完成了系統填寫和申報后,如果進入了評審階段,怎么準備答辯PPT呢, 下面智為小編就審查要點給大家展開講解:

一、人才項目的評審要點

1、創業人才項目

1)人才層次(海歸、高端機構工作或創業經歷);

2)創辦企業(注冊資金、個人占股、實際控制人);

3)團隊實力(管理、研發、財務及市場營銷等);

4)創業項目技術先進性;

5)是否能夠實現產業化;

6)市場前景(創業項目的競爭優勢、市場容量);

7)創業計劃(營銷策略、商業模式等)合理可行性;

8)項目投資額、資金籌措、社會資金跟進情況、社會認可度等;

9)創業風險與防范措施。

2、創新人才項目

1)人才層次(海歸、畢業院校、從業經驗);

2)技術實力(專利、獲獎、論文、職業業績);

3)全職(證明、聘用合同、社保證明等);

4)重用程度 (職務、薪酬、股權激勵及其他待遇);

5)專長與企業產品技術的相關性;

6)企業實力及實際支持力度。

二、答辯PPT的準備

1、答辯PPT的構成要素

1)人才概況:學歷背景、工作履歷、榮譽與成就等,這部分要注重突出與項目高度關聯的重要學習經歷和工作經歷;

2)企業情況:公司簡介、技術領域、股權結構、核心團隊成員、企業優勢,這部分可以適當介紹團隊核心成員的履歷及職能,體現公司現有組織架構的完整性,從人力資源的層面體現項目發展推進的可行性;

3)項目概況:核心技術、核心自主知識產權、市場分析、競爭分析、商業模式、已獲得地方支持等,該部分一定要注意核心自主知識產權的權利歸屬,這也是評審專家重點關注的部分,出現權屬模糊甚至是爭議是大忌;

解析:

1PPT中在介紹主申報人的履歷時除了體現與項目本身的關聯度,小編建議還應重點突出主申報人歷年取得的工作科研成果,盡可能篩選與項目高度關聯的成果,在技術積累層面提升項目的可行性;

2)部分創業項目會忽視知識產權的權屬和申請,但這又是人才項目本身在初期階段技術實力的重要體現,根據小編的經驗,絕大多數知識產權存在明顯風險的項目會被否定,因此小編建議創業項目在注冊企業后立即開展相關知識產權的申請或者權屬轉移至公司名下的工作,杜絕知識產權層面的爭議,進而打消評審專家的疑慮;

3)部分創業項目在創業初始階段人才資源結構非常的不完善,甚至有的團隊就是主申報人一個人在“戰斗”,一般情況下,創業人才項目在申報時最好有3-5人的核心主創團隊,再配以部分兼職人員,因此小編建議創業要注重公司主創核心團隊的構建,特別是技術、市場、財務等核心職能職位;

2PPT制作的注意事項:

1)制作PPT之前,要認真學習所申報的人才項目的有關實施細則、申報通知、申報書,PPT數據原則上與申報書要一致;

2)嚴格按照陳述性提綱來制作PPT,按照提綱順序組織內容,不能漏項,專家一般會按照要點來打分,小編提醒大家部分地方人才項目主管部門會提供答辯PPT的模板,其次大家可以聯系小編提供答辯PPT模板;

3PPT實質上是根據申報書的主要內容進行提煉,內容要簡潔明了,奪人眼球,耳目一新;真實且通俗易懂的反映項目的創新性等優質特點;重點必須突出,貫穿的主線明確,將項目是做什么、怎么做、未來三年的項目進度計劃分階段的展現等進行思路清晰而目標明確的匯報;

4)高度重視PPT各部分的邏輯關聯性和勾稽關系,突出項目、人才團隊的緊密關聯度,堅持問題導向,即目前項目或行業存在的突出問題,領軍人才及團隊擬突破的關鍵技術、采用何種技術路線、技術來源等;

5)字體不建議用仿宋,轉化易出問題;字號不能太小,行間距不要太密,便于專家閱讀;每頁字數不要太多,每頁的內容不要太多;字體、字號前后要一致,不能出現錯別字;注意標點符號的正確使用;

6)每頁風格要統一,層次分明,盡量分段闡述,務必注重圖文并茂,顯得生動一些;關鍵的部分可用紅色標出,色調要平衡,背景色建議用白色,不要用深色背景;避免使用過多的聲音、動畫、顏色,留給評審專家清新簡潔的感覺。

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